UCHWAŁA Nr III/14/10 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 22 grudnia 2010 roku 2011-01-05 1007 Art. czytany: 3434 razy UCHWAŁA Nr III/14/10 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 22 grudnia 2010 roku w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Łączna. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz.1591 z późn.zm), art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) w związku z § 6 – 7 oraz pkt 4 załącznika Nr 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) Rada Gminy Łączna uchwala, co następuje: §1. Ustala się Wójtowi Gminy Łączna wynagrodzenie brutto w wysokości: 1) wynagrodzenie zasadnicze miesięczne w kwocie – 5.600,00 zł (słownie: pięć tysięcy sześćset złotych) 2) dodatek funkcyjny w kwocie - 1.500,00 zł (słownie: jeden tysiąc pięćset złotych) 3) dodatek specjalny w wysokości 25 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie – 1.775,00 zł (słownie: tysiąc siedemset siedemdziesiąt pięć złotych) 4) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości (10%) - 560,00 zł (słownie: pięćset zmieniany każdorazowo zgodnie z obowiązującymi sześćdziesiąt złotych) przepisami prawa Ogółem - 9.435,00 zł § 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy w Łącznej § 3. Traci moc UCHWAŁA Nr XXVIII/25/2009 RADY GMINY W ŁĄCZNEJ z dnia 28 maja 2009 roku w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Łączna. § 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 1 grudnia 2010 r. U Z A S A D N I E N I E do Uchwały Nr III/14/10 RADY GMINY W ŁĄCZNEJ z dnia 22 grudnia 2010 roku Pkt 4 załącznika Nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych określa wysokość wynagrodzeń zasadniczych oraz dodatku funkcyjnego wójtów i burmistrzów. Ponadto zgodnie z § 6 w/w Rozporządzenia Wójt uprawniony jest również do dodatku specjalnego, w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. Proponowane kwoty składników wynagrodzeń nie przekraczają limitów przewidzianych w ustawie i rozporządzeniu. Ponadto pełnym uzasadnieniem celowości i zasadności proponowanych zmian wynagrodzenia są osiągnięcia Wójta w pozyskiwaniu środków pozabudżetowych w okresie ostatnich 3 lat. Mając na względzie powyższe osiągnięcia oraz aktualny stan prawny należy stwierdzić, że uchwała jest zasadna i odpowiada przepisom rozporządzenia.