ZARZĄDZENIE NR 22/2012 WÓJTA GMINY ŁĄCZNA z dnia 25 czerwca 2012r. 2013-02-08 1400 Art. czytany: 3132 razy w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Łączna. ZARZĄDZENIE NR 22/2012 WÓJTA GMINY ŁĄCZNA z dnia 25 czerwca 2012r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Łączna. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz.398) oraz art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.) zarządzam, co następuje: § 1. W REGULAMINIE WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Łączna stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 18/2009 Gminy Łączna z dnia 16 czerwca 2009 r. wprowadza się następujące zmiany: 1) § 2 ust.7 pkt 9) uzyskuje brzmienie: 9) „ dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego.” 2) w § 2 dodaje się ust. 9 w następującym brzmieniu: 9. „Dodatek za wieloletnią pracę nie wlicza się do podstawy naliczania: 1) wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, 2) urlopu macierzyńskiego, i wypłacany będzie w pełnej wysokości przy wynagrodzeniu za dany miesiąc.” 3) w § 13 otrzymuje brzmienie: 1. „Radcy prawnemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie usługi zastępstwa procesowego w wysokości 80% kosztów zastępstwa sądowego zasądzonych na rzecz strony przez niego zastępowanej lub jej przyznanych w ugodzie, postępowaniu polubownym, arbitrażu zagranicznym lub w innym postępowaniu jeśeli koszty te zostały ściągnięte od strony przeciwnej (art. 224 ustawy z dnia 6 lipca 1982r. o radcach prawnych). 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w pkt 1 nie wlicza się do podstawy: - wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, - dodatkowego wynagrodzenia rocznego, - nagrody jubileuszowej.” § 2 Pozostałe zapisy zarządzenia pozostają w mocy. § 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.