UCHWAŁA Nr II/7/2014 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 16 grudnia 2014 roku 2015-01-12 1422 Art. czytany: 3835 razy w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Łączna. UCHWAŁA Nr II/7/2014 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 16 grudnia 2014 roku w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Łączna. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz.594 z późn. zm), art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1202), w związku z § 6 – 7 oraz pkt 4 załącznika Nr 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013r., poz. 1050 z późn. zm.) Rada Gminy Łączna uchwala, co następuje: §1. Ustala się Wójtowi Gminy Łączna wynagrodzenie brutto w wysokości: 1) wynagrodzenie zasadnicze miesięczne w kwocie – 5.600,00 zł (słownie: pięć tysięcy sześćset zł) 2) dodatek funkcyjny w kwocie - 1.500,00 zł (słownie: jeden tysiąc pięćset zł) 3) dodatek specjalny w wysokości 35 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie – 2.485,00 zł (słownie: dwa tysiące czterysta osiemdziesiąt pięć zł) 4) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości (14%) - 784,00 zł (słownie: siedemset zmieniany corocznie zgodnie z obowiązującymi osiemdziesiąt cztery zł) przepisami prawa 5) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z odrębnymi przepisami § 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy Łączna. § 3. Traci moc UCHWAŁA Nr III/14/10 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 22 grudnia 2010 roku w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Łączna. § 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 grudnia 2014 r. U Z A S A D N I E N I E do Uchwały Nr II/7/2014 RADY GMINY ŁĄCZNA z dnia 16 grudnia 2014 roku Pkt 4 załącznika Nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych określa wysokość wynagrodzeń zasadniczych oraz dodatku funkcyjnego wójtów. Ponadto zgodnie z § 6 w/w Rozporządzenia Wójt uprawniony jest również do dodatku specjalnego, w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. Proponowane kwoty składników wynagrodzeń nie przekraczają limitów przewidzianych w ustawie i rozporządzeniu. Jak wynika z treści nin. uchwały – zmiany dotyczące wysokości wynagrodzenia Wójta nie były dokonywane przez ostatnie 4 lata. Zarówno powyższy okres jak i osiągnięcia w zakresie pozyskiwania środków unijnych oraz zaangażowanie w bieżący rozwój Gminy w pełni uzasadniają proponowane zmiany wynagrodzenia. Mając na względzie powyższe oraz aktualny stan prawny należy stwierdzić, że podjęcie niniejszej uchwały jest zasadne i celowe.