ZARZĄDZENIE NR 46/2015 Wójta Gminy Łączna z dnia 16 września 2015r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej
ZARZĄDZENIE NR 46/2015
Wójta Gminy Łączna
z dnia 16 września 2015r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora
Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r,. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz. 594 z późn. zm.), w związku z art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o bibliotekach (Dz. U. z 2012r. poz. 642 z późn. zm. ), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2012 r. poz. 406 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2014r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2004r. Nr 154, poz. 1629) oraz § 9 pkt 1 Statutu Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 21/IV/2005 Rady Gminy Łączna z dnia 27 kwietnia 2005 r. w sprawie przekształcenia Gminnej Biblioteki Publicznej w samorządową instytucję kultury zarządzam, co następuje:
§ 1
1. Ogłaszam konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej.
2. Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia .
§ 2
Ogłoszenie o którym mowa w § 1 podlega :
1) podaniu do wiadomości pracownikom Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej – w sposób zwyczajowo przyjęty w tej instytucji,
2) zamieszczeniu w dwóch dziennikach o zasięgu regionalnym,
3) zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łączna,
4) zamieszczeniu na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Łączna.
§ 3
Postępowanie konkursowe rozpocznie się z dniem, ukazania ogłoszenia w dziennikach o których mowa w § 2 pkt2.
§ 4
Do przeprowadzenia postępowania konkursowego, o którym mowa w § 1 powołuję Komisję Konkursową w składzie :
1. Mirosław Kopytek – Sekretarz Gminy - Przewodniczący Komisji
2. Alicja Miernik - Skarbnik Gminy - Członek
3. Ewelina Majcher - Obara - referent - Członek
§ 5
Szczegółowy tryb pracy Komisji Konkursowej oraz zasady przeprowadzenia konkursu określa Regulamin Komisji Konkursowej stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 6
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Łączna
§ 7
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 46/2015
Wójta Gminy Łączna
OGŁOSZENIE
o konkursie na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej
Wójt Gminy Łączna ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej.
I. Wymagania niezbędne:
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:
1) posiada obywatelstwo polskie
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: kulturoznawstwo, pedagogika
kulturalno – oświatowa lub animacja kultury, kierunki artystyczne, pedagogiczne,
5) posiada co najmniej 2 letni okres pracy w instytucjach kultury lub organach administracji rządowej lub samorządowej na stanowiskach do spraw działalności kulturalnej lub w innych podmiotach prowadzących działalność kulturalną a także związanych z oświatą.
6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora poświadczony zaświadczeniem lekarskim wystawionym w okresie do miesiąca przed złożeniem oferty.
7) dysponuje wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych na działalność kulturalną.
8) posiada znajomość aktów prawnych regulujących: działalność kulturalną, finansów publicznych i prawa zamówień publicznych,
9) posiada umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zespołem,
10) posiada doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucjach, o których mowa
w pkt 5.
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury,
2) znajomość funkcjonowania instytucji kultury oraz znajomość obowiązujących zasad ekonomiczno-księgowych.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- kierowanie działalnością Biblioteki, reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz
i odpowiedzialność za jej właściwe funkcjonowanie,
- opracowywanie sprawozdań opisowych, statystycznych, planu rzeczowo - finansowych
Biblioteki,
- kierowanie całokształtem działalności Biblioteki w oparciu o zatwierdzony plan
rzeczowo –finansowy w taki sposób, aby nie dopuścić do przekroczenia limitów
finansowych,
- kierowanie wszelkimi wydatkami Biblioteki,
- ustalanie wynagrodzenia dla pracowników
- sprawowanie nadzoru nad pracą pracowników Biblioteki
- odpowiadanie za właściwy, dostosowany do potrzeb środowiska dobór gromadzonych
materiałów bibliotecznych,
- odpowiadanie za całokształt prac związanych z zakupem zbiorów, ich ewidencją
i opracowaniem,
- prowadzenie księgi inwentarzowej, rejestr ubytków oraz wymaganej dokumentacji tego
działu,
- opracowywanie, gromadzenie zbiorów zgodnie z normami i odpowiada za stan katalogów,
- odpowiadanie za przeprowadzenie selekcji okresowej zbiorów i ich konserwację,
- przygotowywanie i prowadzenie różnego rodzaju formy pracy z czytelnikiem,
- udostępnia zbiory biblioteczne do domu i na miejscu,
IV. Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) list motywacyjny i CV
2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem.
3) kopie dyplomów ukończenia studiów, uzyskanych stopni naukowych i kwalifikacyjnych, o których mowa w pkt. 1 lit. a, potwierdzone za zgodność z oryginałem.
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż określony w pkt. 1 lit. b, potwierdzone za zgodność z oryginałem.
5) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawione w okresie do miesiąca przed złożeniem oferty.
6) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora wystawione przez lekarza medycyny pracy.
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych jak również o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z konkursem, wraz z powołaniem na obowiązujące w momencie składania wniosku przepisy dotyczące ochrony danych osobowych,
9) ewentualne referencje.
V. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym
i dopiskiem:
“Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej ” w terminie 30 dni od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia w prasie o zasięgu regionalnym, w sekretariacie Urzędu Gminy w Łącznej , Kamionki 60. 26-140 Łączna lub przesłać na adres Urzędu Gminy.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Łączna.
Oferty złożone po terminie, oferty nie zawierające wszystkich dokumentów oraz oferty,
z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych podlegają
odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego.
Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.
O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacjach kandydaci spełniający
wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy Łączna.
VI. Warunki zatrudnienia:
1. Miejsce wykonywania pracy:
Gminna Biblioteka Publiczna w Łącznej , Czerwona Górka 1b. 26-140 Łączna
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na czas określony od 3 do 7 lat zgodnie z ustawą.
Załącznik Nr 2
do Zarządzenia Nr 46/2015
Wójta Gminy Łączna
REGULAMIN
pracy Komisji Konkursowej
§ 1.
Regulamin określa szczegółowy tryb pracy komisji konkursowej powołanej w celu przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej.
§ 2.
1. Do zadań komisji należy:
1) określenie kryteriów oceny przydatności kandydata;
2) przeprowadzenie postępowania konkursowego;
3) sporządzenie protokołów z posiedzeń komisji;
4) przekazanie Wójtowi Gminy Łączna wyników konkursu wraz z jego dokumentacją.
2. W ramach postępowania konkursowego, komisja:
1) ustala spełnienie warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie;
2) przeprowadza rozmowę z kandydatem.
§ 3.
1. Pracami Komisji konkursowej kieruje Przewodniczący Komisji. W przypadku
nieobecności Przewodniczącego, pracą Komisji kieruje wyznaczony przez niego
zastępca.
2. Przewodniczący Komisji zwołuje posiedzenia Komisji, powiadamiając członków
komisji o miejscu i terminie ich odbycia drogą telefoniczną.
3. Komisja prowadzi konkurs, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej
2/3 członków komisji.
4. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym,
w obecności Przewodniczącego lub wyznaczonego przez niego zastępcy.
§ 4.
1. Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od sprawdzenia, czy wymagane
dokumenty złożone zostały w terminie i są kompletne, oraz czy z dokumentów tych
wynika, że kandydat spełnia warunki przystąpienia do konkursu określone
w ogłoszeniu o konkursie.
2. Wnioski o przystąpienie do konkursu podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są
dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego w przypadkach, gdy:
1) wniosek został złożony po terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie, lub
2) do wniosku nie dołączono wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie
dokumentów, lub
3) po ustaleniu, że kandydat nie spełnił pozostałych wymagań formalnych i warunków
przystąpienia do konkursu określonych w ogłoszeniu o konkursie.
3. Komisja dopuszcza lub niedopuszcza poszczególnych kandydatów do dalszego udziału
w konkursie. O dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego uczestnictwa w konkursie, komisja niezwłocznie powiadamia zainteresowanych na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy.
4. W ciągu 2 dni od ogłoszenia na stronie internetowej Urzędu Gminy o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego uczestnictwa w konkursie, kandydaci, którzy zostali odrzuceni, mają prawo składać pisemne odwołania do Wójta Gminy Łączna wraz z uzasadnieniem. Do czasu rozpatrzenia odwołania przez Wójta Gminy zawiesza się postępowanie konkursowe. Stanowisko Wójta w kwestii odwołania jest ostateczne.
§ 5.
1. Po wyłonieniu kandydatów dopuszczonych do dalszego udziału w konkursie, Komisja:
1) określa szczegółowe kryteria, którymi będzie się kierować przy ocenie przydatności kandydatów;
2) zapoznaje się z kwalifikacjami i osiągnięciami każdego z kandydatów;
3) ustala kolejność rozmów z kandydatami.
2. Członek Komisji wyznaczony przez Przewodniczącego zaprasza kandydata na rozmowę
kwalifikacyjną informując go drogą telefoniczną o terminie i miejscu posiedzenia komisji.
3. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana przez Komisję obejmuje:
a) wysłuchanie odpowiedzi na zadane kandydatowi pytania,
b) dyskusję i wymianę poglądów z kandydatem na wybrany temat związany
z działalnością biblioteczną.
§ 6.
1. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z każdym z kandydatów według ustalonej kolejności, Komisja dokonuje wyboru kandydata na Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Łącznej, w głosowaniu jawnym, według następujących zasad:
1) każdy z członków Komisji dysponuje tylko jednym głosem;
2) do uzyskania rekomendacji komisji na dyrektora potrzebna jest zwykła większość głosów członków Komisji biorących udział w głosowaniu;
3) jeżeli pierwsza tura głosowania nie wyłoni kandydata, przeprowadza się drugą turę głosowania, do której przystępuje maksymalnie trzech kandydatów, którzy otrzymali największą liczbę głosów, głosowanie następuje jak w pkt. 1 i 2, z zastrzeżeniem
pkt. 4;
4) jeżeli do dalszego udziału w konkursie został dopuszczony jeden kandydat i nie uzyskał on wymaganej większości głosów w głosowaniu, o którym mowa w pkt. 2, drugiego głosowania nie przeprowadza się;
5) jeżeli w pierwszej turze głosowania kilku kandydatów uzyska rekomendację komisji otrzymując tę samą liczbę głosów, przeprowadza się drugą turę głosowania, głosowanie następuje jak w pkt. 1 i 2;
6) Komisja przekazuje Wójtowi szczegółową informację o:
a) wyłonionym kandydacie i liczbie uzyskanych przez niego głosów;
b) liczbie głosów uzyskanych przez kandydatów:
- w pierwszej turze głosowania, w przypadku, gdy do dalszego udziału w konkursie zostanie dopuszczony jeden kandydat, który nie uzyska rekomendacji Komisji,
- w drugiej turze głosowania, w przypadku, gdy nie zostanie wyłoniony w niej kandydat na dyrektora Biblioteki,
- w drugiej turze głosowania, w przypadku, gdy zostanie w niej wyłonionych co najmniej dwóch kandydatów, którzy uzyskają tę samą liczbę głosów, wraz z całą dokumentacją konkursu, w tym protokołami z posiedzeń.
§ 7.
Z prac Komisji i przebiegu głosowania sporządza się protokół, który bezpośrednio po zakończeniu prac podpisują wszyscy jej członkowie. Do protokołu dołącza się dokument określający kryteria przydatności kandydata. Protokół zawiera informacje o przebiegu obrad
i podjętych ustaleniach. Protokół jest jawny.
§ 8.
1. Po przekazaniu Wójtowi Gminy Łączna wyników konkursu wraz z jego dokumentacją,
Komisja kończy działalność.
2. Przekazanie, o którym mowa w ust. 1, następuje niezwłocznie po zakończeniu konkursu.
Data wprowadzenia: 2015-09-21 1522
Data upublicznienia: 2015-09-21
Art. czytany: 3043 razy
|
|
